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随着社会和建筑行业发展，人们的审美意识也在提高，人们的目光已经不只是在建筑本身，更多的在建筑装饰装修方面。建筑装饰设计不只决定着装饰的美观性，更决定着建筑装饰的实用性，建筑装饰设计是建筑装饰工程的重要组成部分。
建筑装饰工程专项设计资质属于工程设计专项资质序列，工程设计专项设计资质有三个等级的资质标准，分别为甲级、乙级、丙级资质,三级资质对企业有不同的条件要求，企业在进行工程设计前需要取得相应的工程设计资质证书。
工程设计资质新申请材料
企业综合资料
1、《工程设计企业资质申请表》及电子文档；
2、企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；
3、企业章程或合伙人协议文本复印件；
4、企业法定代表人、合伙人的身份证明复印件；
企业人员资料
1、企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
2、工程设计企业执照申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、企业注册所在地省级注册管理部门盖章的注册变更表或初始注册表；
3、工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
4、工程设计资质标准要求的主要专业技术人员（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月的社保证明复印件；
5、其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；
企业合同资料
属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
建筑装饰设计资质甲级标准
1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。
4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
建筑装饰设计资质乙级标准
1、从事建筑装饰设计业务4年以让，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水专业设计的人中各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
4、有完善的保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理健全。
5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
建筑装饰设计资质丙级标准
1、从事建筑装饰设计业务2年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。
3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。
4、推行质量管理，有必要的保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75%。
6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
建筑装饰设计资质承包范围
（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
